zondag 31 juli 2011
dinsdag 19 juli 2011
IMAGE WERKGELEGENHEIDSPROJECTEN
HOE LEVEREN WIJ WERK
Door, in de eerste fase, samen te werken met organisaties die voor werkelozen voor werk moeten bemiddelen. Deze organisaties hebben een groot aantal medewerkers die zich hebben aangemeld en voor de grootste deel van de aanmelders hebben wij werk binnen onze projecten
Wij werken met verschillende redactie groepen die bestaand uit 10 personen met als taak het geheel uit te voeren volgens een van tevoren vastgelegde werkschema.
Op het moment hebben wij ruimte bij de Algemene Redactie voor;
- coordinatoren,
- netwerkers
- groepsbegeleiders.
Op het gebied van uitvoerende Redactie hebben wij deelnemers nodig als;
- regiseur,
- productie medewerkers,
- presentatoren
- publiciteit medewerkers
- materiaal bediening (waaaronder camera, licht en geluid).
Door, in de eerste fase, samen te werken met organisaties die voor werkelozen voor werk moeten bemiddelen. Deze organisaties hebben een groot aantal medewerkers die zich hebben aangemeld en voor de grootste deel van de aanmelders hebben wij werk binnen onze projecten
Wij werken met verschillende redactie groepen die bestaand uit 10 personen met als taak het geheel uit te voeren volgens een van tevoren vastgelegde werkschema.
Op het moment hebben wij ruimte bij de Algemene Redactie voor;
- coordinatoren,
- netwerkers
- groepsbegeleiders.
Op het gebied van uitvoerende Redactie hebben wij deelnemers nodig als;
- regiseur,
- productie medewerkers,
- presentatoren
- publiciteit medewerkers
- materiaal bediening (waaaronder camera, licht en geluid).
Administratieve productie medewerker
In deze functie van Administratief/productiemedewerker wordt je breed ingezet en kun je doorgroeien richting administrateur of hoofd administrateur.
Werkzaamheden:
Werkzaamheden:
- Crediteuren- en debiteurenbeheer;
- Creditmanagement;
- Kas- en bank afhandelingen;
- Ondersteunen BTW aangiften;
- Grootboekrekeningen afstemmen en onderhouden;
- Journaalposten opstellen;
- Gegevens aanleveren voor maandrapportages;
- Adhoc werkzaamheden.
- Office management taken;
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de boverkader maar werkt nauw samen met de onderkader. Je houdt je bezig met de secretariele ondersteuning waarbij je moet denken aan; agendabeheer, opvangen van telefoongesprekken, afspraken plannen, zelfstandig verzorgen van correspondentie en allerlei werkzaamheden om de partners nauw bij te staan om het geheel goed te laten functioneren.
De organisatie
Wij werken volgens een verticale systeem waar iedereen de kans krijgt om binnen zijn werk te groeien wantOns bedrijf kenmerkt zich door de creatieve cultuur en gedreven mensen. Vele diverse culturen herbergen zich in het kantoor. Mensen van over de hele wereld zijn hier welkom en werkzaam en willen met elkaar mooie concepten ontwerpen en deze uitwerken.
De organisatie kent een informele sfeer waar men communiceert met een open en directe insteek van eerlijkheid en hulpvaardigheid naar colega's.
Wij werken veel met deadlines dat niet in een vaste uren span gevat kan worden dus wordt flexibiliteit zeer op prijs gesteld
Functie eisen
Onze bestuursafdeling is op zoek naar mensen met ruime ervaring als assistent of directie binnen een (inter)nationale omgeving. Enkele kreten die van toepassing op de kandidaat zijn; kordaat, heldere communicatie, beinvloedend, goede kennis van de nederlandse en engelse taal en een brede netwerk.
Wij werken veel met deadlines dat niet in een vaste uren span gevat kan worden dus wordt flexibiliteit zeer op prijs gesteld
Functie eisen
Onze bestuursafdeling is op zoek naar mensen met ruime ervaring als assistent of directie binnen een (inter)nationale omgeving. Enkele kreten die van toepassing op de kandidaat zijn; kordaat, heldere communicatie, beinvloedend, goede kennis van de nederlandse en engelse taal en een brede netwerk.
Interne Regio Webmaster
Functie omschrijving
Als Regio Webmaster ben je eindverantwoordelijk voor alle regionale activiteiten en stuur je het internet redactieteam aan. Vanuit je rol als webmaker maak je samen met je team een strategisch plan waarin bewuste keuzes worden gemaakt. Je stimuleert de gespecialiseerde teams in hun proactieve en kwalitatieve marktbewerking. Met hen bouw je aan een groot en kennis-intensief netwerk en weet je de juiste professionals en opdrachtgevers aan je cluster te verbinden.
In deze rol ben je als geen ander degene die het externe netwerk exploreert en verbindt. Landelijk lever je een belangrijke bijdrage in het senior managementteam en in diverse brede project-, strategie- en teams
In deze rol ben je als geen ander degene die het externe netwerk exploreert en verbindt. Landelijk lever je een belangrijke bijdrage in het senior managementteam en in diverse brede project-, strategie- en teams
Celebrate Work
Vanuit de visie van de Nieuwe Professional hecht imagetvproductions veel waarde aan: vakmanschap, gelijkwaardigheid, eigen verantwoordelijkheid en innerlijke kracht. Om elkaar, opdrachtgevers en professionals daarop te inspireren organiseert Image Productions grote landelijke events en intieme regionale momenten.
Vanuit de visie van de Nieuwe Professional hecht imagetvproductions veel waarde aan: vakmanschap, gelijkwaardigheid, eigen verantwoordelijkheid en innerlijke kracht. Om elkaar, opdrachtgevers en professionals daarop te inspireren organiseert Image Productions grote landelijke events en intieme regionale momenten.
Bestuurlijke Managers
Functie eisen
Een academisch werk- en denkniveau en commerciële managementervaring zijn onmisbaar om de bestuursrol tot een succes te maken. Een heldere visie op de arbeidsmarkt en op klanten- en marktbenadering zijn cruciaal. Jij geeft het goede voorbeeld als meewerkend begeleider en jij kunt mensen inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
Wat biedt IMAGE PRODUCTIONS?
Je start met een intensief interne bassis- opleidingsprogramma dat aansluit bij ontwikkelingsbehoefte die nodig zijn om goed aan te sluiten. je wordt hopelijk uitgedaagd om je passie te volgen en het beste uit je zelf halen.
Ter versterking van de onderzoekafdeling zijn wij op zoek naar stagaires en vrijwilligers.
In deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de projectcontrolling van enkele companies, geef je leiding aan 4 collega's binnen de projecten en hou je je bezig met de implementatie van opdrachten vanuit de innovatieteam van IMAGE PRODUCTIONS.
Je start met een intensief interne bassis- opleidingsprogramma dat aansluit bij ontwikkelingsbehoefte die nodig zijn om goed aan te sluiten. je wordt hopelijk uitgedaagd om je passie te volgen en het beste uit je zelf halen.
De reclamebureau
Functie omschrijving
Onze reclamebureau kenmerkt zich door een professionele en informele cultuur waar hard gewerkt wordt, maar er ook zeker ruimte is om stoom af te blazen.Ter versterking van de onderzoekafdeling zijn wij op zoek naar stagaires en vrijwilligers.
In deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de projectcontrolling van enkele companies, geef je leiding aan 4 collega's binnen de projecten en hou je je bezig met de implementatie van opdrachten vanuit de innovatieteam van IMAGE PRODUCTIONS.
Onderzoekers
Functie eisen
Heb jij ervaring als onderzoeker binnen de Reclamebranche? Wordt je geïnspireerd door een informele, dynamische werkomgeving? Dan kom jij in aanmerking voor de functie. Verder heb je ben je vaardig met Excel, en beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Functie omschrijving
Als Sales Engineer ben jij de schakel tussen de klant en het bedrijf waarbij je vanuit je technische achtergrond precies de klant zijn wens om kan zetten naar business.
SALESMANAGER
SALESMANAGER
Functie eisen
Als Sales manager ben je overtuigend en duidelijk naar de klant waarbij je de vertaalslag maakt van technisch inhoudelijk naar gebruik en eisen vanuit de opdracht. Je zit bij klanten aan tafel, maar bezoekt ook onze beurzen en presenteert, waar nodig, de producten. Je schakelt snel over en komt representatief en professioneel over. De contact zal voor 70% vanuit kantoor plaats vinden en voor de overige 30% van deze bemiddeling afhangen.Functie omschrijving
bestuurlijke productie medewerkerJe zorgt voor het optimaal functioneren van de productieafdeling en geeft direct en indirect leiding aan ongeveer 30 - 40 medewerkers. Hieronder vallen zowel de productie- als de logistieke werkzaamheden. Je ontwikkelt, in overleg met de director, het beleid, stelt de daaruit voortvloeiende actieplannen op, verzorgt de uitvoering van deze plannen en stelt ze eventueel bij. Je signaleert marktontwikkelingen en stemt het beleid zo nodig op de ontwikkelingen af.
Je stelt, in overleg met de director, de afdelingsdoelstellingen vast en communiceert deze met de coórdinatoten daarbij verzorg je de productierapportage van het management en ontwikkel, initieer en implementeer je de werkmethodieken die ontwikkeld zijn ter verbetering van de afdelingen. Ook verzorg je de planning van de afdeling Productie bij de uitvoer.
Je stelt, in overleg met de director, de afdelingsdoelstellingen vast en communiceert deze met de coórdinatoten daarbij verzorg je de productierapportage van het management en ontwikkel, initieer en implementeer je de werkmethodieken die ontwikkeld zijn ter verbetering van de afdelingen. Ook verzorg je de planning van de afdeling Productie bij de uitvoer.
Functie omschrijving
De Manager Design
Aansturing van de Design afdeling JENNE DESIGN, LA KIM EN CAMCAM dat bestaat uit planning en begeleiding van de medewerkers, overleg met de ontwerpers binnen het project en het onderhouden van communicatie met de relaties.
Aansturing van de Design afdeling JENNE DESIGN, LA KIM EN CAMCAM dat bestaat uit planning en begeleiding van de medewerkers, overleg met de ontwerpers binnen het project en het onderhouden van communicatie met de relaties.
- Het opslaan en archiveren van door hem uitgevoerde tekenopdrachten conform daartoe geldende richtlijnen.
- Het met behulp van geautomatiseerde 3D-systemen maken van inbouw- en samenstellingstekeningen etc. in opdracht van de diverse afdelingen en -vestigingen
- Het ontwerpen c.q. modificeren van kledingstukken conform klantspecificatie, internationale normen en vaste voorschriften.
- Administratieve verwerking van de uit te voeren/uitgevoerde werkzaamheden en daaruit voortvloeiende taken.
- Evaluatie van instructies van opdrachtgever (werkopdracht), controle op volledigheid van instructies en bijbehorende documenten.
- Aan de hand van de verstrekte instructies te komen tot een in technische en commerciële zin zo optimaal mogelijk ontwerp van de betrokken.
- Controleren of de gestelde voorwaarden en het daaruit voortkomende ontwerp voldoen aan algemene ontwerp codes/standaards en \voorschriften
- Opstellen van voorstelen en uitwerken van modificaties van ontwerpen.
Algemene manager Project begeleiding:
- Het aandragen en begeleiden van interne medewerkers en externe medewerkers welke op projectbasis worden benaderd voor het verrichten van teken- en/of werkzaamheden.
- Tussentijdse toetsing van de praktische uitwerking van het aanbod op vooraf aangegeven momenten (milestones) gedurende de beginfase van het project en het melden van eventuele discrepanties aan de betrokken project engineer en/of afdelingsmanager.
- Voor specifieke projecten en/of onderdelen van een project optreden als project bemiddelaar.
- Het eventueel verrichten van inspecties of eindafnames van aan derden in opdracht gegeven werkzaamheden en/of materialen.
- Het verlenen van assistentie bij werkzaamheden.
Tekenwerkzaamheden:
zaterdag 16 juli 2011
AANBIEDING VOOR BEDRIJFSLEVEN
Verbeter met onze marketingplan uw social media
Tegenwoordig delen steeds meer mensen interessante, leuke, serieuze en waardevolle informatie met anderen via onze sociale netwerken. Via onze social media kunt dus ook u als organisatie communiceren met uw doelgroepen.
U kunt het bereik van uw sociale netwerken gebruiken om uw marketingresultaten te verbeteren? In dit schrijven geven wij u concrete tips hoe u dat kunt doen.
Waarom social media
Sociale media geven de consument de mogelijkheid eenvoudiger te voldoen aan behoeften zoals sociaal gedrag, erkenning en zelfontplooiing en bedrijven kunnen daar gebruik van maken.
Het is het mogelijk om bij ons een dialoog aan te gaan met grote groepen consumenten, zonder dat dit grote budgetten vereist.
Door goed om te gaan met sociale media worden bedrijven en merken deel van het 'netwerk' en van de 'speerpunten' waardoor ze sneller en beter vertrouwd worden. Social media marketing speelt dan ook een steeds belangrijkere rol in de relatiemarketing van bedrijven en binnen Public Relations.
U doet aan marketing dus u bent altijd op zoek naar mogelijkheden om resultaten te verbeteren. Eén van die mogelijkheden is de inzet van onze social media formule.
Wat is social media?
Social media is de verzamelnaam voor alle internet-toepassingen waarmee wij het mogelijk maken om informatie met elkaar te delen op een gebruiksvriendelijke en vaak leuke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) worden gedeeld via onze social media websites. Met andere woorden, Image Social Media staat voor 'Media die je laten socialiseren met de doelgroep waar je op richt of de omgeving waarin je je bevindt'.
Voorbeelden social media websites
Bekende voorbeelden van internationale social media website zijn
Bij deze is tevens een lijstje gekoppeld met de diverse social media sites:
Hoe werken wij met social media?
Bij image Productions draait het vooral om de overtuiging van de doelgroep en de website bezoekers. Wij zorgen voor de inhoud van de webblog of site (bij blogspot.com kan men onze promotie samenstelling down loaden en zo zelf artikelen maken en bewerken of ons de opdracht geven om deze samen te stellen).
Het woord "social" zegt al voldoende; Social media zijn omgevingen waar een hoge mate van interactie plaatsvindt. Groepen mensen komen er samen om te communiceren over onderwerpen die wij belangrijk vinden. Het zijn het gelijkwaardige personen die dezelfde normen en waarden hebben. Dit komt voort uit de bewuste gedachte dat "iedereen die gelijk, leuker, interessanter en beter te vertrouwen is". Het vertrouwen is daarom in de mening van ons netwerk en aan die van de organisaties of merken.
De rol van social media in marketing & internetstrategie
Mensen hebben 5 sociale basisbehoeften, die omschreven zijn in een piramide door bekend socioloog/marketeer Maslow. Marketeers zijn altijd druk met het voldoen aan deze basisbehoeften van de mens.
De sterke kanten van social media:
- Social media sites zijn vaak erg actueel, omdat een grote groep consumenten actief is en er altijd wel een als eerste bij een gebeurtenis aanwezig is. In 2009 zagen we hier veel voorbeelden van op Twitter, zoals het vliegtuigongeluk in Amsterdam, en de ongeregeldheden in Iran.
- De inhoud van social media websites is vrijwel altijd deelbaar en eenvoudig te verspreiden binnen een netwerk. Dit houdt in dat zeer snel een viral effect ofwel buzz kan plaatsvinden.
- Social media en niche communities zijn zeer geschikt voor het benaderen van marketingniches. Dit heeft veel overeenkomsten met de reeds bekende term The Long Tail of Marketing.
- Social media zijn snel doorzoekbaar en relatief objectief, aangezien ze worden gegenereerd door een brede groep mensen. Dit wordt ook wel 'the wisdom of the crowd' genoemd.
- Social media laat consumenten op een eenvoudigere manier voldoen aan de basisbehoeftes van Maslow, in tegenstelling tot traditionele media.
- Sociale media scoren zeer goed in zoekmachines als Google, vanwege het relatief objectieve en betrouwbare karakter.
Sociale Netwerken
Wat zijn social communities en sociale netwerken?
Om de omschrijving compleet te maken is het belangrijk eerst het verschil tussen de twee te beschrijven. Social networks werken op basis van verbintenissen die zeer algemeen en niet themagebonden hoeven te zijn. Op sociale netwerken connect je bijvoorbeeld met een vriend die compleet andere interesses heeft dan jij. Social communities zijn altijd gebaseerd op basis van een gedeeld thema.De leden zijn aan elkaar gebonden door bijvoorbeeld een gedeelde interesse. Grofweg zijn Social communities en sociale netwerken internetsites waar bezoekers zich kunnen registreren om een profiel van zichzelf aan te maken. Deze bezoekers kunnen vervolgens netwerken met de andere gebruikers en ze kunnen vaak gebruik maken van bepaalde opties die zijn toegespitst op het onderwerp van de website.
Een Social community is een omgeving waar website bezoekers met elkaar kunnen communiceren over een bepaald onderwerp wat voor hun vaak belangrijk is. Personen die erg actief zijn op social communities gebruiken dit vaak als verlengstuk op hun hobby, passie of sociaal leven.
Deze websites worden niet gebruikt als vervanging zoals vaak verwacht wordt, maar als uitbreiding. Communities zijn daarom vaak intensiever in gebruik, doch kleiner qua omvang, dan de massale social networks.
Doorgaans treedt er door meer interactie binnen een social network of community een sneeuwbaleffect op, aangezien mensen afkomen op mensen. Interactie trekt interactie aan. Als website bezoekers merken dat er veel interactie optreedt binnen een omgeving, worden ze vaak vanzelf aangestoken om ook gezellig mee te doen.
Dit zijn een van de grondbeginselen van sociologie zoals we dat al jaren kennen. Deze constatering versterkt dan ook de opvatting dat social media en social networks/communities zeer direct gekoppeld kunnen worden aan het gedrag, de sociologie van de mens.
Voorbeelden
Er zijn oneindig veel social communities en sociale netwerken te vinden op internet. Doordat er op internet geen minimum aantal leden nodig zijn om een site in stand te houden (Long Tail principe) kunnen elke aanmelder zijn eigen sociale website opzetten en overleven. Daarnaast is er ook vaak sprake van overlap tussen communities en social networks. Binnen grote sociale netwerken is het namelijk ook vrijwel altijd mogelijk een 'groep' (community) aan te maken rondom een specifiek thema.Sociale netwerken prive:
Sociale netwerken zakelijk:
Communities:
Sociale netwerken, communities & marketing
Het principe social networking/communityvorming, het verzamelen van consumenten, is voor bedrijven erg interessant. Waar anders krijg je fysiek te zien hoe de sociale lijnen van je klanten en potentiele klanten allemaal lopen en wat er in hun omgeving allemaal voorvalt. Sociale netwerken bieden organisaties een unieke inkijk in het leven van de consument, iets wat voorheen niet mogelijk was.Je kunt sociale netwerken en communities dus voor een groot aantal marketingdoeleinden inzetten, hieronder een aantal voorbeelden:
- (1) Marktonderzoek: uit de gegevens op sociale netwerken en communities kun je zeer relevante marktonderzoeksdata halen.
- (2) Engagement: consumenten verwachten betrokkenheid van een merk en kunnen daar binnen een sociaal netwerk of community op hun beurt weer betrokkenheid voor retourneren. Dit maakt deze kanalen dan ook zeer geschikt voor het opbouwen van langdurige waardevolle relaties met klanten.
- (3) Klantenservice: de consument laat op sociale platformen weten wat ze van merken en producten vindt. Dit is dus een interessant kanaal om in kaart te brengen waar extra service nodig is. Die service kan direct en publiekelijk geleverd worden op de online platformen.
- (4) Feedback: als je een betrokken omgeving hebt binnen sociale netwerken en communities dan kun je consumenten om feedback vragen en hun input benutten tijdens het productontwikkelings/verbeterings proces.
- (5) Loyalty: onderzoeken tonen aan dat klanten waar je een langdurige online relatie mee opbouwt trouwer zijn en meer besteden aan en merk. Het opbouwen van een community rondom je merk is dus zeer lucratief.
AANVRAAG VOOR CULTUUREDUCATIE
De grootste verandering in de afgelopen jaren was de groei in het aantal kunstbeoefenaars op het gebied van nieuwe media. Het aandeel daarvan is sinds 1995 verdubbeld van 7 naar 14 procent in 2007. Als de creatieve toepassingen met nieuwe media wat ruimer tot kunstbeoefening worden gerekend, dan is het aantal beoefenaars nog veel groter. Voorbeelden zijn het filmen en fotograferen met mobieltjes en het publiceren hiervan via internetomgevingen (Youtube, Flickr), blogging en andere sociale netwerken, pod- en vodcasts, gaming, enzovoorts.
Het is waarschijnlijk dat de komende decennia de digitale media als productie- en communicatiemiddel grote invloed zullen hebben op de kunstbeoefening in de vrije tijd.
Hoe cultuurbeleid en culturele instellingen in kunnen spelen op deze 'amateurkunst 2.0' is een interessant en actueel vraagstuk
Kunsteducatie
Kunsteducatie is vastgelegd in de kerndoelen van het basisonderwijs en de onderbouw van het voortgezet onderwijs, en in de kunstvakken in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs.
wat is Media-educatie
Media-educatie heeft als doel mensen kundig en kritisch te leren omgaan met (massa)media, zowel met de klassieke media (kranten, radio, tv) als met nieuwe media (internet). Media-educatie draagt bij aan grotere ‘mediawijsheid’. De Raad voor Cultuur omschrijft mediawijsheid als de kennis en vaardigheden waarmee burgers zich bewust kunnen bewegen in een gemedialiseerde samenleving.
Media-educatie sluit aan bij de kerndoelen en eindtermen van diverse leergebieden, onder meer kunstzinnige oriëntatie in het basisonderwijs en de vakken CKV en maatschappijleer in het voortgezet onderwijs.
Meer over media-educatie
Amateur en kwaliteit
De status van professional of amateur hangt niet af van iemands kwaliteit en opleiding, maar van het feit of het de primaire inkomensbron is.
Binnen de amateurkunst lopen niveau en vorm enorm uiteen, van de hobbyist die voor zichzelf bezig is tot de semi-prof die als lid van een groep regelmatig optreedt. Amateurkunstenaars kunnen door talent en scholing een niveau bereiken dat niet onderdoet voor dat van een beroepskunstenaar
Amateurkunst 2.0
MotivatieAmateurs beoefenen kunst vanuit diverse motieven:
Het is waarschijnlijk dat de komende decennia de digitale media als productie- en communicatiemiddel grote invloed zullen hebben op de kunstbeoefening in de vrije tijd.
Hoe cultuurbeleid en culturele instellingen in kunnen spelen op deze 'amateurkunst 2.0' is een interessant en actueel vraagstuk
SPREEKUUR
Het spreekuur wordt iedere laatste maandag van de maand gehouden en staat open voor kleinschalige aanvragen binnen de Basis- en de Plusregeling.
In 30 minuten kunnen aanvragers hun project toelichten. De volgende dag krijgt de aanvrager te horen of het Fonds bijdraagt aan het project of niet.
Let op: er is een grote belangstelling voor het spreekuur. De procedure is als volgt:
1. 2 Weken voor het spreekuur kun je je uitsluitend aanmelden met een email naar secretariaat@afk.nl. Aanmeldingen die eerder binnen komen dan 2 weken voor het spreekuur worden niet in behandeling genomen.
2. Binnen 2 dagen krijg je bericht van een medewerker van het secretariaat voor het maken van een afspraak.
3. Het formulier dien je via de website in te vullen en zowel digitaal als fysiek in te leveren vóór uiterste inleverdatum.
Wil je je aanmelden voor het spreekuur? Klik hier
Voorwaarden:- Het Spreekuur geldt voor projecten waarbij de totale begroting niet meer dan € 6.000,- bedraagt en de gevraagde bijdrage aan het Fonds maximaal € 3.000,- is
- Alleen aanvragers die nooit eerder een bijdrage hebben ontvangen van het Fonds kunnen een afspraak maken voor het Spreekuur
- Een aanvrager kan maximaal twee keer gebruik maken van het Spreekuur
- Aanvragers moeten minimaal 1 week voor het Spreekuur het aanvraagformulier hebben ingeleverd bij het Fonds. Ga naar het formulier.
- Een besluit wordt genomen door de directie van het Fonds. De directie kan een aanvraag ter advisering voorleggen aan een adviseur.
- Op de Basisregeling en de Plusregeling is het Bijdragereglement van toepassing. Meer informatie over de regelingen vindt u hier.
Spreekuurdata 2011:
SPREEKUUR
Het spreekuur wordt iedere laatste maandag van de maand gehouden en staat open voor kleinschalige aanvragen binnen de Basis- en de Plusregeling.
In 30 minuten kunnen aanvragers hun project toelichten. De volgende dag krijgt de aanvrager te horen of het Fonds bijdraagt aan het project of niet.
Let op: er is een grote belangstelling voor het spreekuur. De procedure is als volgt:
1. 2 Weken voor het spreekuur kun je je uitsluitend aanmelden met een email naar secretariaat@afk.nl. Aanmeldingen die eerder binnen komen dan 2 weken voor het spreekuur worden niet in behandeling genomen.
2. Binnen 2 dagen krijg je bericht van een medewerker van het secretariaat voor het maken van een afspraak.
3. Het formulier dien je via de website in te vullen en zowel digitaal als fysiek in te leveren vóór uiterste inleverdatum.
Wil je je aanmelden voor het spreekuur? Klik hier
Voorwaarden:- Het Spreekuur geldt voor projecten waarbij de totale begroting niet meer dan € 6.000,- bedraagt en de gevraagde bijdrage aan het Fonds maximaal € 3.000,- is
- Alleen aanvragers die nooit eerder een bijdrage hebben ontvangen van het Fonds kunnen een afspraak maken voor het Spreekuur
- Een aanvrager kan maximaal twee keer gebruik maken van het Spreekuur
- Aanvragers moeten minimaal 1 week voor het Spreekuur het aanvraagformulier hebben ingeleverd bij het Fonds. Ga naar het formulier.
- Een besluit wordt genomen door de directie van het Fonds. De directie kan een aanvraag ter advisering voorleggen aan een adviseur.
- Op de Basisregeling en de Plusregeling is het Bijdragereglement van toepassing. Meer informatie over de regelingen vindt u hier.
Spreekuurdata 2011:
In 30 minuten kunnen aanvragers hun project toelichten. De volgende dag krijgt de aanvrager te horen of het Fonds bijdraagt aan het project of niet.
Let op: er is een grote belangstelling voor het spreekuur. De procedure is als volgt:
1. 2 Weken voor het spreekuur kun je je uitsluitend aanmelden met een email naar secretariaat@afk.nl. Aanmeldingen die eerder binnen komen dan 2 weken voor het spreekuur worden niet in behandeling genomen.
2. Binnen 2 dagen krijg je bericht van een medewerker van het secretariaat voor het maken van een afspraak.
3. Het formulier dien je via de website in te vullen en zowel digitaal als fysiek in te leveren vóór uiterste inleverdatum.
Wil je je aanmelden voor het spreekuur? Klik hier
Voorwaarden:- Het Spreekuur geldt voor projecten waarbij de totale begroting niet meer dan € 6.000,- bedraagt en de gevraagde bijdrage aan het Fonds maximaal € 3.000,- is
- Alleen aanvragers die nooit eerder een bijdrage hebben ontvangen van het Fonds kunnen een afspraak maken voor het Spreekuur
- Een aanvrager kan maximaal twee keer gebruik maken van het Spreekuur
- Aanvragers moeten minimaal 1 week voor het Spreekuur het aanvraagformulier hebben ingeleverd bij het Fonds. Ga naar het formulier.
- Een besluit wordt genomen door de directie van het Fonds. De directie kan een aanvraag ter advisering voorleggen aan een adviseur.
- Op de Basisregeling en de Plusregeling is het Bijdragereglement van toepassing. Meer informatie over de regelingen vindt u hier.
Spreekuurdata 2011:
WAT IS CULTUUREDUCATIE?
Cultuureducatie laat mensen kennismaken met kunst- en cultuuruitingen en verdiept het inzicht daarin. De ruimste omschrijving van cultuureducatie is: alle vormen van educatie waarbij cultuur als doel of als middel wordt ingezet.
Cultuureducatie wordt in de praktijk ook wel gehanteerd als verzamelbegrip voor kunsteducatie, erfgoededucatie en media-educatie. Literatuureducatie wordt daarbij soms nog apart vermeld. Deze deelgebieden kunnen als volgt worden omschreven:
Kunsteducatie
Via kunsteducatie ontwikkelen mensen kunstzinnige talenten en competenties, zowel door zelf aan de slag te gaan als door kunst te bekijken en te ervaren. Het gaat daarbij om alle kunstvormen (muziek, dans, theater, beeldende kunst, architectuur, film, fotografie, literatuur), niet alleen om traditionele maar ook om moderne vormen als popmuziek, gaming, creatieve nieuwe media, mode, design, enzovoorts.
Kunstbeoefening, kunstbezoek en het verbinden daarvan (respectievelijk de actieve, receptieve en reflectieve vormen van kunsteducatie) leveren in combinatie de effectiefste vorm van kunsteducatie op.
Kunsteducatie is vastgelegd in de kerndoelen van het basisonderwijs en de onderbouw van het voortgezet onderwijs, en in de kunstvakken in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs.
Meer over kunsteducatie
wat is Media-educatieMedia-educatie heeft als doel mensen kundig en kritisch te leren omgaan met (massa)media, zowel met de klassieke media (kranten, radio, tv) als met nieuwe media (internet). Media-educatie draagt bij aan grotere ‘mediawijsheid’. De Raad voor Cultuur omschrijft mediawijsheid als de kennis en vaardigheden waarmee burgers zich bewust kunnen bewegen in een gemedialiseerde samenleving.
Media-educatie sluit aan bij de kerndoelen en eindtermen van diverse leergebieden, onder meer kunstzinnige oriëntatie in het basisonderwijs en de vakken CKV en maatschappijleer in het voortgezet onderwijs.
Meer over media-educatie
AMATEURKUNST
In het cultuurbeleid en in de kunstwereld wordt onderscheid gemaakt tussen amateurkunst en professionele kunst. Amateurkunst is kunstbeoefening uit liefhebberij, dus niet beroepshalve en niet op school, maar in de vrije tijd.Amateur en kwaliteit
De status van professional of amateur hangt niet af van iemands kwaliteit en opleiding, maar van het feit of het de primaire inkomensbron is.
Binnen de amateurkunst lopen niveau en vorm enorm uiteen, van de hobbyist die voor zichzelf bezig is tot de semi-prof die als lid van een groep regelmatig optreedt. Amateurkunstenaars kunnen door talent en scholing een niveau bereiken dat niet onderdoet voor dat van een beroepskunstenaar
Amateurkunst 2.0
MotivatieAmateurs beoefenen kunst vanuit diverse motieven:
- ‘lekker bezig zijn’
- iets moois maken
- gezelligheid
- uitdrukken wat je bezighoudt
Doelgroepen
- Onderwijs:
Basis- en voortgezet onderwijs, hoger onderwijs, instellingen voor beroeps- en volwasseneneducatie, kunstvak- en lerarenopleidingen, organisaties voor onderwijsondersteuning. - Vrije tijdsector:
Centra voor de kunsten, ondersteuningsinstellingen en brancheorganisaties voor amateurkunst en erfgoed, buitenschoolse kunsteducatie, sociaal-cultureel werk, professionele kunstenaars werkzaam als docent of projectbegeleider. - Professionele cultuur:
Theater- en dansgezelschappen, muziekgroepen, podia en accommodaties, instellingen voor beeldende kunst, bibliotheken, musea, archieven en andere erfgoedinstellingen, professionele kunstenaars en brancheorganisaties. - Overheid:
Ministerie van OCW, provincies, gemeenten en bestuursorganen als het Interprovinciaal Overleg (IPO) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG
Abonneren op:
Posts (Atom)